Prefazione. – I. L’autonomia, la subordinazione e la parasubordinazione. – II. Le fonti. – III. La libertà sindacale e l’organizzazione sindacale. – IV. La rappresentatività sindacale. – V. L’attività sindacale nei luoghi di lavoro. – VI. La repressione della condotta antisindacale. – VII. Il contratto collettivo. – Sezione I: Tipologia, efficacia oggettiva e soggettiva. – Sezione II: Struttura e disciplina giuridica. – VIII. La contrattazione collettiva e i diritti sindacali nel pubblico impiego. – IX. Lo sciopero e la serrata. – IX. La costituzione del rapporto di lavoro. – Sezione I: L’incontro tra domanda ed offerta di lavoro. Il patto di prova. – Sezione II. La titolarità del rapporto di lavoro. – XI. Le tipologie contrattuali. – Sezione I: I contratti di lavoro a tipologia particolare. – Sezione II: I contratti di lavoro speciali. – XII. Gli obblighi del datore di lavoro. – Sezione I: L’inquadramento dei lavoratori e lo jus variandi. – Sezione II: La retribuzione. – Sezione III: L’obbligo di sicurezza del datore di lavoro. – Sezione IV: I divieti di discriminazione e la tutela della privacy del lavoratore. – XIII. I poteri datoriali e i loro limiti. – Sezione I: Tempo e luogo della prestazione di lavoro. – Sezione II: I poteri direttivo e di controllo del lavoro. Il potere disciplinare. – XIV. La sospensione del rapporto di lavoro. – XV. L’estinzione del rapporto di lavoro. – Sezione I: I licenziamenti individuali. – Sezione II: I licenziamenti collettivi. – Sezione III: Il trattamento di fine rapporto. – XVI: La tutela dei diritti dei lavoratori. – XVII. Il rapporto di lavoro pubblico.