Premessa. – I. L’inquadramento teorico del tema. – 1.1. Il lavoro a distanza quale oggetto di studio. – 1.2. Gli approcci tradizionali allo studio del lavoro a distanza: contributi e limiti. – 1.3. Le teorie dell’organizzazione rilevanti per lo studio del lavoro a distanza. – II. Le forme organizzative del lavoro a distanza. – 2.1. Un modello di analisi e configurazione del lavoro a distanza. – 2.2. Le criticità organizzative del lavoro a distanza: il sistema informativo. – 2.3. Le criticità organizzative del lavoro a distanza: il sistema di gestione delle risorse umane. – III. Il telelavoro. – 3.1. Le caratteristiche del telelavoro. – 3.2. Gestire il telelavoro. – IV. Il team virtuale. – 4.1. Il team virtuale: aspetti definitori. – 4.2. Gestire il team virtuale. – V. La comunità virtuale. – 5.1. La comunità virtuale: caratteristiche e principali tipologie. – 5.2. Gestire la comunità virtuale. – Tutti i capitoli sono corredati di bibliografia.