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    Il gradimento nei rapporti di lavoro

    Autori
    Iervolino Paolo
    Dettagli tecnici
    ISBN 9791221114805
    Anno di pubblicazione 2025
    Mese di pubblicazione Giugno
    Edizione II
    Collana Studi di diritto del lavoro | Nuova Serie
    Formato Copertina Flessibile
    Pagine 224

    Abstract

    L’obiettivo della monografia è dimostrare che dall’inserimento del lavoratore all’interno di un’organizzazione di lavoro derivano interessi patrimoniali e non patrimoniali. Se i primi assumono rilevanza giuridica sotto forma di responsabilità contrattuale per inadempimento, i secondi poss...
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