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Diversamente da quanto accadeva in passato, il diritto internazionale del lavoro non è più una materia confinata allo stretto ruolo normativo dell’OIL (l’Organizzazione Internazionale del Lavoro), che pure continua a rappresentare un aspetto fondamentale della materia. La globalizzazione...
Diversamente da quanto accadeva in passato, il diritto internazionale del lavoro non è più una materia confinata allo stretto ruolo normativo dell’OIL (l’Organizzazione Internazionale del Lavoro), che pure continua a rappresentare un aspetto fondamentale della materia. La globalizzazione economica ha reso il diritto internazionale del lavoro assai più ricco di implicazioni non solo nella ricerca di una regolazione adeguata alla scala mondiale dei processi di produzione e alla dimensione sempre più transnazionale dell’impresa, ma anche per i sistemi giuridici nazionali e sovranazionali, rilanciandone, sia pure tra mille difficoltà, la valenza di fattore di regolazione dei fenomeni sociali su scala globale. I problemi posti dalla globalizzazione (concorrenza tra sistemi sociali, dumping sociale, deficit regolativo, aumento delle diseguaglianze su scala mondiale, ecc.) richiedono, infatti, risposte normative più sofisticate e più articolate rispetto a quanto avveniva all’epoca della primazia degli stati nazionali e delle relazioni di mercato inter-nazionali. Il rilancio della tematica dei diritti sociali come diritti umani fondamentali, unitamente allo sviluppo di tecniche di regolazione internormativa, alla diffusione di strumenti di soft law e all’apertura di percorsi di extraterritorialità che favoriscano finalità di tutela e giustiziabilità dei diritti sociali, indicano nuove prospettive di interazione tra attori della regolazione e tra ambiti della regolazione (in particolare tra i diritti del lavoro, i diritti sociali e il commercio internazionale). La stessa azione collettiva, pur con tutti i limiti che essa soffre sul piano sovranazionale e internazionale, rappresenta uno strumento significativo che contribuisce a fornire risposte regolative al deficit normativo in materia sociale creato dalla dinamiche del mercato globale. Il Manuale intende rappresentare una sorta di guida ai percorsi di questo rinnovato e più complesso diritto internazionale del lavoro; uno strumento di studio e di riflessione rivolto sia agli studenti nei loro percorsi universitari orientati all’internazionalizzazione sia agli operatori del diritto che si interessano dei temi del lavoro e dei diritti sociali in un’accezione internazionalistica.
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